今年は国勢調査。
前回はちょうど引っ越ししたくらいなので、もう引っ越してから5年。
早いものです。
とりあえず、回答は必要なので、さっさと回答してしまおうと思います。
インターネット回答もできるので便利ですね。
今年は「withコロナ」という状況になり、在宅ワークがメイン。
そんなわけでOJTも半分以上はテレワークで実施することになっています。
これを「テレワーク型OJT」という用語で表現するとすると・・・
テレワーク型OJTだと、やはり一番のネックは「コミュニケーション」。
今までだと、日々、顔を合わせつつ、会話しつつ、仕事の進め方や製品知識の説明を進められます。
ただ今回は、それがほぼ達成できていません。
顔を合わせるのも、週の半分。
それに、職場に出社するのも、最低限にするようにという指示も出ているため、その新人は私以外のメンバーとは顔も知らない状態。
毎日、ミーティングがありますが、それも音声通話のみであるため、その場で現在の状況を報告するくらいであるため、なかなか接点がない状態です。
やはり同じプロジェクトでも、顔を知らないメンバーに自分から積極的にコミュニケーションをとるのは、人によっては難しいでしょうね。
あとはこちら側からのフォローも難しい。
常に監視とは言わないですが、出社している状態なら、ある程度顔を見つつ、状況を見つつフォローができますが、テレワークだとそれがわからない。
そのため、フォローのタイミングも掴みづらいですね。
頻繁にフォローするのもかえって邪魔になってしまいますので。
8月の4周年で、サイキ(変身後)が登場。
陣持ちということで、アリーナキャラは一気に様変わりしました。
やっぱり、無限転生での無限復活が凶悪なサイキ。
アリーナではもはや必須キャラとかしていますね。
その代わり、S.リーダースキルが発揮できなくなるミズチがどうしてもOUT候補になってしまいますね。必殺技を打たないと復活ができないというのがちょっとネックになってきていますので。
今月はギルティギアのコラボが来るみたいですが、果たしてどんな能力が搭載されてくるか気になるところですね。