Cou氏の徒然日記(2022)

ほのぼの日記ブログです。

#新人教育

自己啓発のモチベーション

新人育成OJTネタです。 OJT1年目が終わり、その成果発表も終わり、最後にOJTの報告書を出さないといけないんですが、OJT 2年目の計画も合わせて出す必要があります。 今年の目標は何にしようかということになりました。 そこで出てきたのが英語の話。 かく…

インプットとアウトプット

新人育成OJTネタです。 今年ももう3月。昨年入社した新人も、もう1年目が終了です。 その1年目の新人の成果発表会が部で行われることになり、その発表会がこの前終わりました。 発表時間と質疑応答を含めて一人15分程度でしたが、正直、その準備にはかな…

行間を埋める

新人育成OJTネタです。 仕様書を作成してもらっていると出てくるのが、記載の過不足。 「過」の方は書かれていないわけではないので、説明が余計とか二重になっているとかでレビュー等でこうしようと言えるわけですが、「不足」の方だと読んでもわからない状…

わからないことを考えてみること

新人育成OJTネタです。 作業をしている上で、わからない点は絶対に出てくると思います。 今回は開発する機能の設計をして、仕様書を書いてもらっていたんですが・・・ レビュー等を行なって、設計が甘いところや穴があるところ、記載が曖昧なところは指摘し…

1人で家で仕事をすること

新人育成OJTネタです。 コロナの影響で一気に在宅勤務が進み、今ではプロジェクトメンバー全員が在宅勤務になってもう結構経ちますが・・・ この前新人との面談で話題になったのが、この問題。 もともと与えられた仕事の進捗が芳しくないことに悲観的になっ…

リモートデスクトップで接続先のWindowsマシンでCtrl+Alt+Delを実行するには・・・

昨年から始まった新人教育ネタです。 私達のプロジェクトでは、ソフトウェアの開発を行なっており、Windows版のテストでは、テスト用に仮想マシンを作り、仮想マシンにはリモートデスクトップで接続して、インストールなどの実際のテストを行います。 その中…

一度見直す癖

昨年から始まった新人教育ネタです。 うちのチームは、パートナーの方を含めて、新人や若手が多いです。 そのため、作業を行なった場合にはその成果物をチェックする機会が多いですが、気になるのはやはり細かいミス。 例えばドキュメント。 仕様書とかを書…

改行コード

昨年から始まった新人教育ネタです。 昨年入ってきた新メンバーの作業で発生したお話。 (詳しく書くと業務内容に関係してしまう情報が入ってしまうので、内容も少し一般的な内容にしています) ある定義ファイルを読み込んで、読み込んだ内容の解析をする処…

自分で目標を見つけ、物事を決断すること

昨年から始まった新人教育ネタです。 以前、「目標を持つこと」の重要性を書きました。 その新人とは何度も話していますが、やはり目標を立てるのは難しいようでした。」 まあ、何度も話し合って、まずは情報処理技術者試験の「基本情報技術者試験」を取ると…

同じ失敗を繰り返さないこと

昨年から始まった新人教育ネタです。 仕事に徐々に慣れてきて、次に発生した問題が、「同じミスを繰り返す」ということ。 日報を毎日書きますが、一つの作業を何日も続けて実施する場合とかに、前日の内容をベースとするためにコピーした際に、日付も前日の…

目標を持つこと

引き続き、OJT関連の日記。 coublood.hatenablog.com coublood.hatenablog.com 私の下に新人が入って早3か月。 正直、忙しかったこともあって、あっという間でした。 新人教育として、考えないといけないこととして、「どうやって教育していくか」というこ…

テレワーク型OJTの難問

今年は「withコロナ」という状況になり、在宅ワークがメイン。 そんなわけでOJTも半分以上はテレワークで実施することになっています。 これを「テレワーク型OJT」という用語で表現するとすると・・・ テレワーク型OJTだと、やはり一番のネックは「コミュニ…

新人教育の難しさ

先月くらいからOJTで新人の教育・指導を行なっています。 私のプロジェクトではソフトウェア開発を行っているので、そのノウハウを教えて、実際に簡単な作業から順次割り振って実地研修ということを行なっていますが・・・ 難しいのは、やはり今までにソフト…

実践の重要性

社会人になり何年もやっていると大体やることになるのが「新人教育」。 私の所属している課にも新人が入り、私がその教育役(指導員)に任命されました。 実際、初めてではなくこれで実際には3回目くらいなので、それほど戸惑い自体はないですが、難しいの…