気がつけば3月もはや下旬。
あっという間です。
あっという間です。
そして、3月下旬になると、恒例の如く、
4月から入寮してくる新人の情報とかが入ってくるんですが・・・、
今年も多いですね~。
4月から入寮してくる新人の情報とかが入ってくるんですが・・・、
今年も多いですね~。
2009年度の採用試験が行われた頃は、まだ世界の経済事情が今のような状態でもなくて、
どちらかと言うと、売り手市場だったこともあって、採用された新人の人数はまだまだ多いですからね。
どちらかと言うと、売り手市場だったこともあって、採用された新人の人数はまだまだ多いですからね。
また4月から賑やかになりそうです。
まあ、あまりにも賑やか過ぎるのもちょっと微妙ですが・・・。
まあ、あまりにも賑やか過ぎるのもちょっと微妙ですが・・・。
あとは4月になると、また職場の体制が変更。
毎期のように課の名前が変わったりしてたり・・・。
これだけ毎期毎期、体制変更が繰り返されるのもどうかと思えますが。
毎期のように課の名前が変わったりしてたり・・・。
これだけ毎期毎期、体制変更が繰り返されるのもどうかと思えますが。
まあ、課の名称変更よりも、プロジェクトの体制が変わるのが痛いですね。
3月の上旬になって、突然人員削減、異動などの連絡が錯綜して、
結果、うちの取り纏めが異動でいなくなってしまうこと・・・。
せっかくプロジェクトを立て直して回り始めたのに、またここで逆戻り・・・。
何だかなぁという感じです。
3月の上旬になって、突然人員削減、異動などの連絡が錯綜して、
結果、うちの取り纏めが異動でいなくなってしまうこと・・・。
せっかくプロジェクトを立て直して回り始めたのに、またここで逆戻り・・・。
何だかなぁという感じです。
4月からどうなるやら・・・。
残業規制も強化されるわ、業務量は減らないわ・・・、
先は見えないです。
残業規制も強化されるわ、業務量は減らないわ・・・、
先は見えないです。